Директор по персоналу/HRD

Федеральная сеть клиник прогрессивной офтальмологии

Москва

Обязанности

1.Управление производительностью труда

Разработка KPI и OKR: внедрение метрик эффективности, привязанных к бизнес-целям компании для каждого подразделения

Анализ выработки: регулярный мониторинг показателей выручки, объема производства

Повышение вовлеченности: оптимизация внутренних процессов, улучшение условий труда и мотивации для снижения выгорания и роста отдачи персонала

Автоматизация процессов: инициация внедрения HR-Tech инструментов (систем учета времени, Task-менеджеров) и пр.

2.Стратегическое нормирование труда

Методологическое руководство: утверждение единых корпоративных стандартов, политик и регламентов по нормированию труда, и их внедрение.

Управление функцией C&B: контроль работы отдела компенсаций, льгот и нормирования ​​​​​​​.

Бюджетирование ФОТ

Оптимизация оргструктуры: выявление «узких мест», дублирующих функций, избытка или дефицита штатных единиц на основе данных нормирования.

• Аудит и бенчмаркинг

Пересмотр устаревших норм: аудит трудозатрат при внедрении нового оборудования или ПО, чтобы избежать переплат или перегрузок.

Рыночный бенчмаркинг: сравнение показателей производительности и численности своей компании с конкурентами по отрасли.

Соблюдение ТК РФ: КДП, охрана труда, режимы отдыха, допустимые нагрузки ​​​​​​​

4.Связка нормирования с ФОТ и мотивацией.

Сдельно-прогрессивная оплата

Расчет штатного расписания

• Развитие команд и лидеров компании.

Мы ищем профессионала с высокой экспертизой в нормировании, оценки эффективности и производительности труда.

Требования

понимаете, как превращать рабочее время сотрудников в измеримую прибыль бизнеса, избегая при этом выгорания команды;

имеете высшее образование;

управляли всеми HR‑функциями в коммерческих и производственных компаниях 5+ лет;

глубоко разбираетесь во всех аспектах HR‑работы;

знаете ТК РФ и кадровое делопроизводство;

умеете внедрять и развивать корпоративную культуру;

имеете опыт бюджетирования и управления проектами;

ориентированы на результат, системны и ответственны;

обладаете сильными коммуникативными навыками и лидерскими качествами

Условия

Локация г.Москва;

официальное оформление по ТК РФ;

заработная плата — обсуждается индивидуально с успешными кандидатами (конкурентный уровень) (от 450 000 ₽ за месяц на руки);

возможность реализовать масштабные HR‑проекты в крупной организации;

корпоративное обучение и поддержку лидеров;

профессиональный рост и развитие в федеральной компании.