Руководитель отдела маркетинга

«Техно Юнион+»-производственная компания, поставляющая широкий ассортимент спец.техники: мультилифты, ломовозы, самосвалы, бортовые автомобили с КМУ, фургоны, автогудронаторы, прицепы и полуприцепы. Официальный дистрибьютор крюковых погрузчиков MARREL (Франция) в РФ, а также поставщик крюковых погрузчиков под собственной торговой маркой GARTEK.

Московская область, г. Фрязино

Обязанности

Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.

Настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Авито, Яндекс.Директ и SEO.

Организовывать работу с холодным привлечением клиентов и дополнительными каналами лидогенерации.

Анализировать эффективность маркетинговых каналов и готовить отчеты.

Работать с корпоративным сайтом, контентом и визуальными материалами для повышения конверсии.

Обеспечивать стабильный поток заявок (целевой показатель — не менее 30 квалифицированных лидов в месяц).

Внедрять и контролировать систему сквозной аналитики, анализировать ключевые показатели эффективности.

Совместно с руководством формировать рекламный бюджет и контролировать его эффективность.

Требования

Опыт работы в должности Head of Marketing, Руководителя отдела маркетинга или Senior Marketing Manager.

Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, направленных на привлечение качественных лидов и рост продаж.

Умение выстраивать качественную упаковку продукта и компании: сайт, позиционирование, контент, визуальные материалы, коммерческие предложения и другие точки контакта с клиентом.

Практический опыт работы с Авито, Яндекс.Директ, SEO и другими digital-каналами.

Опыт самостоятельной настройки и оптимизации рекламных кампаний.

Опыт работы с рекламными бюджетами от 250 000–300 000 рублей в месяц.

Навыки работы со сквозной аналитикой, понимание маркетинговых метрик и умение принимать решения на основе данных.

Самостоятельность, инициативность, стратегическое мышление и ориентация на достижение результата.

Условия

Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования.

Гибридный формат работы: первые 1–2 месяца необходимо присутствие в офисе 1–2 дня в неделю для погружения в бизнес-процессы. После успешной адаптации — полностью удаленный формат работы.

Полную компенсацию транспортных расходов или топлива.

Работу в стабильной производственной компании с успешной историей и сильной репутацией.

Возможность напрямую влиять на развитие маркетинга, рост продаж и трансформацию компании.

Совместное формирование и управление рекламным бюджетом.

Возможность реализовывать собственные идеи, влиять на процессы и профессионально развиваться.

Работу в команде профессионалов, где ценят инициативность, ответственность и результат.

Навыки

• Авито
• Яндекс.Директ
• SEO
• Сквозная аналитика