Senior Recruiter & HR Business Partner

Мы ищем Senior Recruiter & HRBP, который будет совмещать рекрутмент и HR-поддержку сотрудников в международной iGaming-компании.

Основные задачи

Ведение полного цикла рекрутмента: от поиска до оффера и onboarding.

Подбор специалистов на технические, коммерческие и операционные позиции.

Взаимодействие с hiring managers и руководством по вопросам найма.

Поддержка сотрудников на всех этапах employee lifecycle.

Работа с performance management, KPI, развитием и удержанием сотрудников.

Консультирование по employee relations и текущим HR-вопросам.

Участие в развитии HR-процессов и внутренних политик.

Ведение HR- и recruitment-метрик.

Требования

2–3+ года опыта в роли HRBP, в iGaming.

2–3+ года опыта в full-cycle recruitment, в iGaming.

Опыт работы с международными/удалёнными командами.

Знание HR-процессов, ATS и HRIS.

Сильные навыки коммуникации и stakeholder management.

Свободный русский и английский языки.

Высшее образование в HR, бизнесе, психологии или смежной области.

Навыки

• ATS
• HRIS