🦖 Отправляешь резюме — тишина. Начинаешь думать: может, я недостаточно крут, может, опыта не хватает. А на деле твоё резюме, скорее всего, вообще не видел человек.

Роботы плотно вошли в процесс найма — они сверяют резюме с вакансией по сотням параметров и сами выносят вердикт «не подходит», ещё до того, как файл открыл рекрутер. При этом оптимизированное резюме получает в 4–6 раз больше просмотров и чаще попадает в рекомендованные — разница не в твоём опыте, а в том, как он упакован под алгоритм.

Проблема в том, что никто не показывает тебе, что видит этот робот. Ты просто отправляешь в темноту и ждёшь.

Работазавр смотрит на твоё резюме так же, как смотрит система — только объясняет, что не так, а не молчит.

Присылаешь резюме — он за минуту говорит, где не хватает ключевых слов под твою специализацию, куда реально есть смысл откликаться и что подправить, чтобы тебя не резало на автоматическом этапе.

Сейчас заточен под диджитал: IT, дизайн, аналитика, маркетинг, продукт и смежное.