Директор по персоналу (HRD)

Многопрофильный торгово-логистический партнёр федерального уровня

В первые месяцы предстоит

провести аудит HR-команды и действующих процессов;

взять под контроль подбор и выводить собственнику только лучших финальных кандидатов;

улучшить найм, адаптацию и обучение;

использовать имеющиеся CRM, аналитику и AI для повышения эффективности;

развивать HR-бренд, культуру, вовлечённость и удержание;

сформировать HR-стратегию на 6–12 месяцев.

Требования

Мы ищем человека, который умеет работать и со стратегией, и руками: анализировать данные, принимать непростые решения, выстраивать сильную команду и доводить изменения до результата.

Для нас особенно важны лидерство, системное мышление, трудолюбие, добросовестность, уважение к людям и способность честно работать с собственником.

Навыки

• CRM
• AI