Директор по персоналу (HRD)

Производственная компания в сфере беспилотных авиационных систем

Москва

Обязанности

• Формирование штата:
• Организация массового подбора через внешних рекрутинговых партнеров (агентства, СМИ, центры занятости).
• Разработка графика выхода на работу и контроль онбординга.
• Адаптация и удержание:
• Создание системы наставничества и быстрой адаптации.
• Мониторинг текучести, внедрение мотивационных программ (премии за стаж, нематериальная мотивация).

Требования

• Опыт: не 3 лет на позиции HRD или Руководителя отдела подбора в производственных компаниях.
• Навык: Опыт запуска проектов "с нуля" или масштабирования с 0 до 500+ сотрудников.
• Знания: Рынок HR-агентств и СМИ для масс-подбора, методики оценки рабочего персонала.
• Личные качества: Стрессоустойчивость, системное мышление.

Условия

• Работу в компании с инновационным подходом в сфере беспилотных авиационных систем
• График 5/2 пн-пт
• ЗП: фикс.оклад 250 000 руб. на руки
• Оформление по ТК