🦖 Половина резюме, которые получают рекрутеры, вообще не читают дальше первого экрана. Кандидат старается — расписывает опыт, обязанности, — а решение по нему принимают за 6 секунд.

При этом каждый второй сотрудник тратит на уточнение своих же рабочих задач до 3 часов в день — переписки, созвоны, ожидание ответа от коллег. Люди в целом плохо умеют формулировать, что они делают и зачем — что на работе, что в резюме. Отсюда и простыня текста без структуры, где ключевую строчку про реальное достижение зарывают в середину третьего абзаца.

Рекрутер не будет её искать. У него нет 3 часов на уточнения — только 6 секунд на первый скан.

Работазавр смотрит на резюме глазами того, кто скроллит десятки в день, и говорит прямо: что выделить, что убрать, что переставить наверх.

Присылаешь резюме — он за минуту показывает, что из него реально прочитают, а что потеряется в тех самых 6 секундах.

Сейчас заточен под диджитал: IT, дизайн, аналитика, маркетинг, продукт и смежное.