Менеджер по оценке персонала

SOKOLOV

Удаленно

SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию.

Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге.

Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность.

Мир меняется слишком быстро и, если закрыться от всего нового, можно остаться в прошлом. А наша цель – быть будущим.

Обязанности

• Методология и стандарты оценки: разработка/актуализация модели компетенций, критерии и шкалы; обеспечение единых правил и качества оценки ;
• Организация цикла оценки: планирование и проведение оценочных мероприятий (сроки, ресурсы, коммуникации, итоговые материалы) ;
• Консультация руководителей, модерация калибровки, помощь переводить результаты в кадровые решения и развитие ;
• Формирование кадрового резерва ;
• Подготовка отчетности, выявление рисков/зон развития, участие в улучшении инструментов и процессов (в т.ч. автоматизация) ;
• Проведение программ карьерного развития (мероприятия, тренинги, фасилитации, командные сессии).

Требования

• Аналогичный опыт работы от 2 лет ;
• Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах ;
• Высокий уровень самоорганизации ;
• Развитые коммуникационные навыки ;
• Умение работать с большим объемом информации ;
• Проактивность, ответственность ;
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы) ;
• Стабильная заработная плата ;
• ДМС со стоматологией после года работы ;
• Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься ;
• Предоставляем всю необходимую технику для работы ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании ;
• Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое) ;
• Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании ;
• Возможность карьерного роста и участия в развитии компании ;
• Интересные задачи и возможность профессионального развития ;
• Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока ;
• База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.

Зарплаты в HR в 2026 году - обзор ()