Специалист по оценке персонала

ЛЭтуаль

Удаленно

Мы приглашаем в команду Специалиста по оценке персонала — человека, который умеет работать с оценочными инструментами, аналитикой и данными, помогает видеть потенциал сотрудников и превращать результаты оценки в понятные шаги развития.

Обязанности

• Организовывать и проводить оценочные процедуры: центр оценки, тестирование, оценку 360, интервью по компетенциям и другие форматы;
• Готовить аналитические отчёты по итогам оценки;
• Предоставлять обратную связь по результатам оценочных мероприятий;
• Разрабатывать и согласовывать индивидуальные планы развития с руководителями подразделений;
• Участвовать в формировании кадрового резерва;
• Готовить данные по номинантам в кадровый резерв;
• Оценивать готовность сотрудников к повышению;
• Работать с большими массивами данных и помогать переводить результаты оценки в понятные управленческие решения;

Требования

• Имеете опыт работы в оценке персонала от 3х лет;
• Понимаете этапы цикла оценки персонала;
• Организовывали и проводили центры оценки;
• Знакомы с ключевыми психодиагностическими методиками;
• Умеете работать с большими массивами данных;
• Уверенно работаете в Excel: сводные таблицы, ВПР и другие базовые инструменты аналитики;
• Имеете опыт работы с численностью от 500 сотрудников;
• Готовы взаимодействовать с руководителями и аргументированно представлять результаты оценки;
• Внимательны к деталям и умеете работать системно;
• Будет преимуществом опыт работы в компаниях с разветвлённой сетью: ритейл, FMCG, HoReCa;

Мы предлагаем

• Работа в профессиональной HR-команде;
• Среда, где важны точность, системность и уважение к людям;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Работа в крупной стабильной компании;

Зарплаты в HR в 2026 году - обзор ()

Навыки

• Excel
• аналитика данных
• психодиагностические методики