Аналитик данных: зарплаты и навыки в 172 вакансиях

Короткий ответ: на 6 августа 2026 года в нашем поиске 172 вакансии, где ищут аналитика — данных, системного, бизнес- или инженера данных. Зарплата названа в 44 из них. Медиана в рублях — 271 500 ₽ в месяц (34 объявления), для senior 300 000 ₽ (18), для middle 212 500 ₽ (12). Это одно из самых дорогих направлений в базе: у тестирования медиана 180 000 ₽, у бэкенда 242 500 ₽. Плата за это — почти закрытый вход: вакансий уровня junior всего 11 из 172.

174вакансий для аналитиков прямо сейчас

«Аналитик» — это четыре разные профессии

Главная путаница темы в том, что одним словом называют работы, у которых почти не пересекаются инструменты. В нашей базе они разложены по четырём направлениям, и разница между ними видна по требованиям, а не по названию должности.

Проверить это можно по навыкам. BPMN и UML — языки описания процессов и систем — встречаются 26 раз каждый, и почти целиком это системные и бизнес-аналитики. Airflow (19) и ClickHouse (17) — инструменты инженера данных, у аналитика продукта их не спрашивают. Power BI (17) — наоборот, отчётность, и в вакансиях дата-инженера его нет.

Практический вывод для того, кто выбирает путь: смотреть надо не на слово «аналитик» в заголовке, а на два-три инструмента в требованиях. Они определяют, чем вы будете заниматься каждый день, точнее, чем название должности.

Сколько платят аналитику

Везде медиана, а не среднее, и рядом с каждым числом n — размер выборки. Разрезы меньше восьми объявлений не показываем.

По junior и lead объявлений с вилкой меньше восьми, поэтому медиан по ним нет — и мы не станем их придумывать. Валютных вакансий в этом направлении тоже мало: в долларах три объявления с вилкой, в евро пять. Это отличает аналитику от разработки, где валютные предложения — заметная часть рынка. Аналитиков в нашей базе нанимают в основном российские компании и в рублях.

Сравнение с соседями по базе делает картину нагляднее. Медиана всех грейдов в аналитике — 271 500 ₽. У бэкенда в том же замере 242 500 ₽, у тестирования 180 000 ₽, у дизайна 98 750 ₽. Аналитика перестала быть «дешёвым входом в данные» — по деньгам это верхняя часть рынка.

SQL — единственный навык, который спрашивают у всех

SQL стоит в каждой второй вакансии, и это единственный навык, который не зависит ни от грейда, ни от специализации. У junior он назван в 9 объявлениях из 11, у middle — в 35 из 62, у senior — в 36 из 61. Ни один другой инструмент такой сквозной картины не даёт: Python у junior встречается в 4 вакансиях из 11, а BPMN у них не встречается вовсе — это навык, который появляется в требованиях позже.

Отдельно стоит отметить LLM в конце списка: тринадцать вакансий (8%) уже просят опыт работы с языковыми моделями. Год назад такой строки в требованиях к аналитику не было вовсе. Пока это не обязательное требование, но это тот навык, который сейчас отличает вакансии верхнего сегмента.

Почему junior почти не берут

Вакансий уровня junior в аналитике 11 из 172 — 6%. Для сравнения: middle 62, senior 61. Это самое закрытое для новичков направление из тех, что мы разбирали: в тестировании junior-вакансий 14%, и там ещё есть куда войти.

Причина видна в самой работе. Аналитик — это роль, где ошибку замечают не сразу: неверно посчитанная метрика или неправильно описанное требование живут месяцами и стоят дорого. Компании страхуются опытом. Поэтому вход в профессию на практике идёт не через вакансию «junior-аналитик», а сбоку: из тестирования, из поддержки, из работы с отчётностью внутри своей же компании.

Если цель — попасть в направление, единственная измеримая рекомендация из этих данных такая: SQL спрашивают в 9 из 11 junior-вакансий. Это не «полезно знать», это условие входа. Всё остальное в требованиях к новичку меняется от вакансии к вакансии, SQL — нет.

Удалёнка и кто нанимает

Полностью удалённых вакансий 104 из 172 — 60%. Но интереснее разбивка по грейдам: она устроена ровно наоборот тому, что происходит в тестировании.

У senior доля удалёнки 74% против 47% у middle. Удалённая работа здесь не стартовое условие, а то, что получают за квалификацию: сильному аналитику готовы разрешить работать откуда угодно, потому что искать такого рядом с офисом слишком долго.

По отраслям направление заметно смещено в финтех: 37 вакансий, вдвое больше следующей отрасли. Дальше SaaS (10), iGaming (9) и электронная коммерция (9). Страна указана у 99 вакансий из 172, чаще всего Россия (72) и Кипр (14). Название компании стоит в 111 объявлениях — заметно чаще, чем в дизайне или продажах.

Откуда взяты эти числа

Разобраны все 172 активные вакансии четырёх направлений — «Аналитика», «Системный анализ», «Бизнес-анализ» и «Данные / ML / AI» — из нашего поиска на 6 августа 2026 года. Источник: публичные Telegram-каналы и сайты компаний. Грейд, навыки и специализацию извлекает из текста ИИ, зарплата берётся так, как её написал работодатель; вилка сводится к середине между границами, годовые суммы делятся на двенадцать.

Чего в этих числах нет. Здесь нет вакансий крупных банков и корпораций, которые нанимают аналитиков через свои карьерные порталы, — а именно там сосредоточена заметная часть рынка системного анализа. Нет премий и годовых бонусов: в объявлениях их не называют цифрой. Медианы по junior и lead не считаются вовсе — объявлений с вилкой меньше восьми, и любое число по такой выборке вводило бы в заблуждение.

• Вакансии в аналитике
• Системный анализ
• Данные, ML и AI
• Вакансии с навыком SQL
• Зарплаты в IT и digital