Короткий ответ: на 5 августа 2026 года в нашем поиске 1 984 активные вакансии, и зарплата названа только в 521 из них — это 26,3%. По этим 521 объявлению медиана для middle — 140 000 ₽ в месяц, для senior — 250 000 ₽; в долларах те же грейды дают 1 750 и 4 250. Ниже — разбивка по направлениям, по валютам и оговорки, без которых эти числа читать нельзя.
521вакансий с указанной зарплатой прямо сейчас
Сколько платят по грейдам
Везде медиана, а не среднее. Среднее в зарплатах бесполезно: одна вакансия на 1,7 миллиона рублей в месяц (такая в выборке есть) поднимает среднее по всей группе middle почти на четверть, хотя к типичному предложению это отношения не имеет. Медиана — это середина списка: половина вакансий платит меньше, половина больше.
Рядом с каждым числом стоит n — сколько объявлений в него попало. Это не украшение: медиана по девяти объявлениям и медиана по ста девятнадцати — разные по надёжности числа, и вы вправе видеть разницу.
| Грейд | Медиана | Половина вакансий | n |
|---|---|---|---|
| junior | 81 000 ₽ | 60 000 — 120 000 ₽ | 33 |
| middle | 140 000 ₽ | 97 500 — 215 000 ₽ | 119 |
| senior | 250 000 ₽ | 200 000 — 325 000 ₽ | 75 |
| lead | 141 000 ₽ | 135 000 — 250 000 ₽ | 12 |
Строку lead в рублях читать как рынок нельзя, и мы не будем делать вид, что всё в порядке: двенадцать объявлений — это не выборка, а горстка. Рублёвых руководящих вакансий у нас единицы, потому что настоящие lead-деньги в нашей базе почти целиком долларовые — там их 23 штуки, и медиана 5 000 $. Так что «lead получает меньше senior» — артефакт маленькой выборки, а не открытие.
| Грейд | Медиана | Половина вакансий | n |
|---|---|---|---|
| junior | 950 $ | 850 — 1 600 $ | 12 |
| middle | 1 750 $ | 1 350 — 2 800 $ | 54 |
| senior | 4 250 $ | 2 850 — 5 500 $ | 39 |
| lead | 5 000 $ | 3 250 — 7 250 $ | 23 |
Евро в выборке меньше — 44 объявления. Там, где счёт переваливает за восемь, картина такая: senior — 4 625 € (n=10), lead — 3 750 € (n=8). По middle в евро всего семь объявлений, и медиану по ним мы не считаем.
Почему senior стоит вдвое дороже middle
Разрыв между middle и senior — самый заметный на всей лестнице: 140 000 → 250 000 ₽, то есть плюс 79%. В долларах ещё резче: 1 750 → 4 250, в 2,4 раза. Между junior и middle разрыв меньше (81 000 → 140 000, плюс 73%), а выше senior рост в рублях вообще теряется в шуме выборки.
Объяснение видно в самих текстах вакансий, а не в теории. От middle просят делать задачи, от senior — отвечать за область: выбирать архитектуру, разбирать инциденты, вести младших. Это разные роли, а не одна и та же с добавкой лет. Формулировки-маркеры, по которым вакансия на деле senior, даже если в заголовке этого слова нет: «опыт запуска с нуля», «своя зона ответственности», «менторство», «участие в найме».
Практический вывод для тех, кто сейчас middle: разрыв закрывается не следующим годом стажа, а первым проектом, где вы отвечали за результат целиком. В резюме это должно быть написано глаголами ответственности, а не списком технологий.
Сколько платят по направлениям
| Направление | Медиана | Половина вакансий | n |
|---|---|---|---|
| Системный аналитик | 302 500 ₽ | 230 000 — 375 000 ₽ | 10 |
| Данные / ML / AI | 275 000 ₽ | 185 000 — 315 000 ₽ | 13 |
| DevOps / SRE | 267 500 ₽ | 164 500 — 395 000 ₽ | 8 |
| Frontend | 250 000 ₽ | 250 000 — 325 000 ₽ | 8 |
| Backend | 242 500 ₽ | 200 000 — 285 000 ₽ | 22 |
| Тестирование (QA) | 180 000 ₽ | 130 000 — 215 000 ₽ | 69 |
| Менеджмент | 135 000 ₽ | 125 000 — 450 000 ₽ | 10 |
| Маркетинг | 110 000 ₽ | 80 000 — 175 000 ₽ | 16 |
| Дизайн | 102 500 ₽ | 70 000 — 115 000 ₽ | 10 |
| Продажи | 95 000 ₽ | 60 000 — 125 000 ₽ | 12 |
| SMM / Таргет | 80 000 ₽ | 60 000 — 105 000 ₽ | 36 |
| Контент | 80 000 ₽ | 40 000 — 125 000 ₽ | 27 |
Две вещи в этой таблице стоит отметить отдельно. Первая: системный аналитик в медиане дороже бэкендера — 302 500 против 242 500 ₽. Это расходится с расхожим «разработчик всегда дороже», но выборка небольшая (10 объявлений), и правильный вывод осторожный: аналитика на верхних грейдах перестала быть дешёвой профессией, а не «аналитики теперь богаче разработчиков».
Вторая: разрыв между инженерными и контентными направлениями — трёхкратный. SMM и контент дают медиану 80 000 ₽ при 63 объявлениях на двоих — это не мало данных, это устойчивая картина. Причём у контента самый широкий разброс во всей таблице: от 40 000 до 125 000 ₽ в средней половине. Внутри одного названия должности здесь помещаются очень разные работы.
В долларах порядок направлений другой: backend 5 250 $ (n=18), DevOps 5 000 $ (n=11), маркетинг 2 800 $ (n=8), QA 2 575 $ (n=16), продажи 1 600 $ (n=22), SMM 1 500 $ (n=16), дизайн 1 175 $ (n=8). Валютные вакансии смещены в сторону инженерных ролей — отсюда и разница.
Кто платит в валюте
Из 521 вилки 308 в рублях, 165 в долларах, 44 в евро — то есть 40% предложений с названной зарплатой не рублёвые. Для рынка, который принято описывать в рублях, это много, и вот откуда эти 40% берутся.
- Отрасли. В валютной части заметно больше финтеха (39 объявлений), гемблинга (28), SaaS (19) и крипты (12). Это компании, у которых выручка и так не в рублях, и вилку они держат в валюте выручки.
- Формат. 153 из 209 валютных вакансий — полностью удалённые. Это в основном не «переезд за зарплату», а работа из дома на компанию, зарегистрированную не в России.
- География. У 143 валютных вакансий страна вообще не указана — работодателю всё равно, откуда вы. Из тех, где указана, чаще всего Кипр (29).
- Язык. Английских объявлений среди валютных 43 — примерно каждое пятое, тогда как по всей базе английских меньше десятой части.
Рублёвая часть устроена зеркально: 194 из 308 вакансий с российской привязкой, все на русском языке, 211 удалённых и 71 гибридная. То есть выбор «рубли или валюта» на практике — это выбор не грейда, а сегмента рынка, в который вы идёте.
Почему две трети вакансий вообще молчат о деньгах
Зарплату называют в 26,3% объявлений. И чем выше грейд, тем реже — эта зависимость чистая, без исключений:
| Грейд | Всего вакансий | С вилкой | Доля |
|---|---|---|---|
| junior | 141 | 52 | 36,9% |
| middle | 661 | 187 | 28,3% |
| senior | 567 | 132 | 23,3% |
| lead | 218 | 48 | 22,0% |
Логика за этим простая и не в пользу кандидата. На junior-позиции вилка узкая и предсказуемая, поэтому её проще написать — она же работает фильтром и экономит время. Чем выше роль, тем сильнее разброс внутри неё: два senior с одинаковым названием должности могут стоить вдвое по-разному, и работодателю выгоднее сначала услышать вашу цифру. Отсюда и практический вывод: чем вы дороже, тем вероятнее, что первым цифру придётся называть вам.
Как читать вилку в объявлении
Даже когда вилка есть, она редко значит то, что кажется. Из 521 объявления с зарплатой полноценные две границы указаны в 292. В 196 стоит только «от», в 33 — только «до».
- «От 200 000» — это нижняя граница найма, а не ваша будущая зарплата. По ней нельзя понять верх; спрашивайте потолок отдельно, первым же сообщением.
- «До 300 000» — почти всегда цифра для самого сильного кандидата, какого компания надеется встретить. Медианный оффер по такой вакансии ниже.
- Полная вилка «от и до» — самая честная форма. В нашей выборке её медианная ширина +33% к нижней границе: то есть типичное «150 000 — 200 000». Если разброс сильно шире, внутри вакансии, скорее всего, спрятаны два разных грейда.
- Гросс или нет — в объявлениях почти никогда не написано. В рублёвых вакансиях по умолчанию обычно имеется в виду сумма до вычета НДФЛ, но проверять это надо словами, а не догадками.
- Валютная вилка — это не всегда доход в валюте. Уточняйте, по какому курсу и в какой день конвертируют, если платят в рублях по долларовой ставке.
Что делать, если вилки нет
Раз молчат три четверти объявлений, «дождаться, пока назовут» — стратегия для трёх вакансий из четырёх проигрышная. Работает другое.
- Спрашивайте до первого созвона. Одно сообщение рекрутеру: «Подскажите вилку по этой позиции». Это нормальный вопрос, на него отвечают, а вы экономите три этапа собеседований.
- Приходите со своей цифрой. Выше в статье есть медиана по вашему грейду и направлению — это уже опора, которой у большинства кандидатов нет. Называйте не точку, а вилку с шагом процентов в двадцать.
- Считайте не оклад, а весь пакет. В гемблинге и крипте бонус часто сопоставим с окладом, и вакансия с меньшей вилкой может оказаться дороже. Спрашивайте, от чего считается бонус и когда выплачивается.
- Проверяйте валюту и способ выплаты до оффера, а не после. Особенно если компания зарегистрирована не там, где вы живёте.
Откуда взяты эти числа
Это не опрос и не рыночный обзор. Это разбор объявлений, которые прямо сейчас лежат у нас в поиске: на 5 августа 2026 года — 1 984 активные вакансии, собранные из открытых Telegram-каналов с вакансиями. Из них 521 с указанной зарплатой; медианы считаются только по помесячным вилкам (487 из 521 — остальные почасовые, годовые и без указания периода) и только там, где в разрезе хотя бы восемь объявлений. Размер выборки подписан у каждого числа.
Чего в этих числах нет — важнее того, что есть. Это не весь российский IT-рынок: у нас нет вакансий крупных корпораций, которые публикуются только на своих карьерных сайтах, зато заметно больше обычного гемблинга, крипты и финтеха — они активно нанимают именно через Telegram. Бонусы, опционы и премии в разбор не входят: их в объявлениях почти не пишут. И вилка в объявлении — это не оффер: реальные суммы обычно ложатся ближе к нижней границе.
Числа в таблицах — снимок на дату замера. Счётчик в начале статьи живой: он считается из базы каждый раз, когда вы открываете страницу.
Частые вопросы
Какая средняя зарплата в IT?
Мы считаем медиану, а не среднее: одна вакансия на 1,7 миллиона рублей в месяц поднимает среднее по группе middle почти на четверть, и «среднее» перестаёт описывать хоть кого-то. Медиана по 521 объявлению с указанной вилкой: junior — 81 000 ₽, middle — 140 000 ₽, senior — 250 000 ₽ в месяц. В долларах: middle 1 750 $, senior 4 250 $. Данные на 5 августа 2026 года.
Сколько получает senior-разработчик в 2026 году?
По 75 объявлениям с указанной вилкой медиана для senior — 250 000 ₽ в месяц, средняя половина предложений укладывается в 200 000 — 325 000 ₽. В долларах медиана для senior 4 250 $ (39 объявлений). Данные на 5 августа 2026 года по вакансиям из Telegram-каналов.
Сколько получает аналитик данных?
«Аналитик данных» в объявлениях означает разные роли, и в нашем разборе они попадают в разные направления. Медиана для направления «Данные / ML / AI» — 275 000 ₽ в месяц (13 объявлений), для системного анализа — 302 500 ₽ (10 объявлений). Продуктовой и бизнес-аналитики с указанной вилкой у нас всего 4 и 6 объявлений — по такой выборке медиану считать нечестно.
Насколько senior зарабатывает больше middle?
Разрыв между middle и senior — самый большой на грейдовой лестнице: медиана растёт со 140 000 до 250 000 ₽, то есть на 79%. В долларах разрыв ещё заметнее: с 1 750 до 4 250 $, в 2,4 раза.
Какое направление в IT самое высокооплачиваемое?
По рублёвым вилкам первое место у системного анализа — медиана 302 500 ₽, дальше данные и ML (275 000 ₽) и DevOps (267 500 ₽). Backend с медианой 242 500 ₽ идёт пятым. Выборки по этим направлениям небольшие (8–22 объявления), поэтому порядок стоит читать как «все верхние направления примерно на одном уровне», а не как точный рейтинг.
Почему в вакансиях не пишут зарплату?
Из 1 984 вакансий вилку называют 521 — 26,3%. Чем выше грейд, тем реже: junior — 36,9% объявлений, middle — 28,3%, senior — 23,3%, lead — 22,0%. Причина в разбросе: чем выше роль, тем сильнее различаются кандидаты внутри неё, и работодателю выгоднее сначала услышать цифру от вас.
Сколько вакансий в IT платят в валюте?
Из 521 вакансии с указанной зарплатой 165 в долларах и 44 в евро — вместе 40%. Валютные предложения чаще всего идут из финтеха, гемблинга, SaaS и крипты, и в 153 случаях из 209 это полностью удалённая работа.
Что значит «от 200 000» в вакансии?
Это нижняя граница найма, а не ваша будущая зарплата. Только «от» указано в 196 объявлениях из 521; верхнюю границу в таких вакансиях нужно спрашивать отдельно. Когда указаны обе границы, типичная ширина вилки — плюс 33% к нижней.
Начните искать вакансии, которых нет на досках:
Смотреть вакансии