Продажи удалённо: разбор 151 вакансии

Короткий ответ: на 6 августа 2026 года в нашем поиске 151 вакансия в продажах, 104 из них полностью удалённые — 69%. Зарплату называют в 39 объявлениях, и здесь единственный случай в базе, когда долларовых вилок больше рублёвых: 24 против 12. Медиана в долларах 1 800 $ в месяц, в рублях 95 000 ₽. Ниже — что скрывается за словом «продажи» в удалённых вакансиях и почему половина людей ищет работу, где продавать не надо.

156вакансий в продажах прямо сейчас

Половина запросов — это «работа БЕЗ продаж»

С этого стоит начать, потому что цифра неожиданная. Мы смотрели частотность запросов по теме, и рядом с «продажи удалённо вакансии» (3 819 показов в месяц) стоят запросы противоположного смысла: «удалённая работа без продаж» — 2 801, «удалённая работа без звонков и продаж» — 2 489, «удалённые вакансии без продаж» — 1 542, «вакансии удалённо без звонков и продаж» — 1 340.

Вместе получается больше восьми тысяч показов у тех, кто продажи ищет, и больше восьми тысяч — у тех, кто их избегает. Это не курьёз, а точный портрет рынка: удалённая работа в массовом сознании прочно связана с обзвоном, и значительная часть людей приходит на джоб-борд с формулировкой «что угодно, только не это».

Ответ для второй половины короткий и честный: работа без продаж — это остальные 1 850 вакансий нашей базы. Тестирование, аналитика, разработка, дизайн, поддержка — ни в одной из них не надо звонить незнакомым людям. Если вы пришли по запросу «без звонков», вам нужен не этот раздел, а каталог направлений целиком.

Что называют продажами в удалённых вакансиях

Дальше — для тех, кому продажи как раз интересны. Первое, что стоит понять: «менеджер по продажам» в нашей базе почти не означает холодный обзвон физлиц. Это видно по требованиям.

CRM в 43 вакансиях — с большим отрывом главное требование, и это уже говорит о характере работы: продажи ведут через систему, а не по записной книжке. LinkedIn и B2B sales рядом означают, что заметная часть найма — это продажи компаниям, а не людям. HubSpot и AmoCRM — конкретные системы, названные поимённо.

Из 151 вакансии название компании указано только в 53 — это 35%, самая низкая доля среди разобранных направлений (в тестировании 83%). Продажи чаще других нанимают «вслепую»: сначала отклик, потом уже разговор о том, что за компания. Это не обязательно тревожный признак, но проверять работодателя здесь приходится чаще.

Сколько платят в продажах

Медиана и размер выборки, как везде. Разрезы меньше восьми объявлений не показываем.

Долларовых вилок вдвое больше рублёвых — такого нет больше нигде в базе. В тестировании соотношение обратное (71 рублёвая против 16 долларовых), в аналитике долларовых почти нет вовсе. Объяснение простое: удалённые продажи у нас в основном ведут не российские компании, а зарубежные продукты, которым нужен русскоязычный рынок или наоборот — русскоязычный продавец на англоязычный. У 92 вакансий из 151 страна не указана совсем.

Про эти числа важно сказать то, чего в них нет: почти во всех вакансиях продаж есть процент от сделок, и он в вилку не попадает. Работодатель пишет «оклад 95 000 + %», и наш разбор видит только первую часть. Поэтому медиана в продажах — это нижняя граница дохода, а не он сам. В остальных направлениях такой оговорки не требуется, здесь — требуется.

Грейды: треть вакансий вообще без уровня

Распределение по грейдам в продажах устроено не так, как в инженерных направлениях: middle 57, senior 21, lead 11, junior 9, и ещё 53 вакансии — 35% — вообще без указания уровня.

Такой доли «без грейда» нет ни в тестировании (13 из 172), ни в аналитике (21 из 172). Причина не в небрежности объявлений, а в том, что в продажах уровень определяется не годами опыта, а результатом: работодателю проще написать «нужен человек, который умеет закрывать сделки», чем выбрать между middle и senior. Для соискателя это означает, что заголовок вакансии здесь сообщает меньше, чем в IT, и читать нужно текст целиком.

Пик удалёнки приходится на middle — 79%. У junior и lead она вдвое ниже, причём по разным причинам: новичка хотят видеть рядом, чтобы учить и слышать его звонки, а руководителя отдела — чтобы он был рядом с командой. Середина же работает откуда угодно, и это самая массовая часть рынка.

Откуда взяты эти числа

Разобрана 151 активная вакансия направления «Продажи» из нашего поиска на 6 августа 2026 года. Источник — публичные Telegram-каналы и сайты компаний. Грейд и навыки извлекает из текста ИИ; зарплата берётся так, как её написал работодатель. Частотности запросов — из нашей выгрузки Вордстата (docs/seo/wordstat.csv), период 05.07–05.08.2026, все регионы.

Чего в этих числах нет. Главное — процента от сделок: он есть почти везде и в вилку не входит, поэтому медианы здесь занижены относительно реального дохода сильнее, чем в других направлениях. Нет вакансий классического офисного ритейла и колл-центров — они не попадают в нашу выборку, и это смещает картину в сторону B2B и продуктовых компаний. Название компании указано только у трети объявлений.

• Вакансии в продажах
• Каталог всех направлений
• Удалённая работа
• Зарплаты в IT и digital