HR-директор

Растущая ритейл-компания с собственным производством (топ-3 на WB, топ-5 на Ozon в своем сегменте, цель — стать брендом №1 в РФ).

Масштаб: 100+ сотрудников, 2 действующие фабрики в Жигулёвске + 1 строящаяся на 5000 кв. м.

Локация: Жигулёвск (производство).

Формат: гибрид / частые командировки

1 приоритет: кандидаты, проживающие в городах Поволжья (Самара, Тольятти, Жигулёвск, Казань, Пенза, Саратов, Волгоград, Астрахань и др.)

Подчинение: собственнику.

ЗП: конкурентный уровень оплаты.

Обязанности

• Выстраивание HR-архитектуры для быстрорастущей компании с нуля: подбор, адаптация, обучение на рабочих местах и кадровый резерв.
• Разработка и внедрение прозрачной системы оплаты труда для производственного и офисного персонала.
• Развитие бренда работодателя в Поволжье для эффективного массового и точечного найма.
• Внедрение HR-аналитики (текучесть, производительность труда).

Требования

• Высшее образование.
• Обязателен опыт работы в производственных компаниях от 3-х лет.
• Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля в быстрорастущих компаниях.
• Обязателен опыт в массовом подборе и закрытии точечных позиций.
• Опыт разработки KPI для производственного персонала и менеджеров по продажам.
• Опыт работы в прямом подчинении у собственников / первых лиц компании.
• Аналитичность, системное мышление, умение обосновывать решения на языке цифр.
• Готовность к частым командировкам.

Условия

• Гибридный график работы.
• Конкурентный уровень оплаты.
• Оформление по ТК РФ.