Senior HR Business Partner

Кипр, Лимассол (Офис)

Мы - международный iGaming-холдинг, и сейчас мы в поиске HR Business Partner для одного из наших брендов.

Это роль для тех, кто любит строить, а не поддерживать. Полная свобода действий: от запуска онбординга и оценки 360 до выстраивания настоящего партнерства с бизнесом. Реальная возможность напрямую влиять на корпоративную культуру и эффективность бренда.

Key Responsibilities

• Построение HR-функции и процессов с нуля: onboarding, offboarding, one-to-one, performance review, оценка 360 и другие HR-практики.
• Операционное управление: работа в PeopleForce, контроль HR-документооборота, ведение учета персонала и финансовых HR-ведомостей.
• Бизнес-партнерство: тесная работа с рекрутмент-командой и Hiring Managers, анализ загрузки команд, планирование найма и консультирование бизнеса по HR-вопросам.
• Развитие среды: участие в формировании корпоративной культуры и (при необходимости) проведение интервью кандидатов.

Job Requirements

• Уровень: Senior HR Business Partner / Senior HR Generalist / Team Lead HR.
• Опыт самостоятельного запуска и внедрения HR-процессов (именно построение, а не только поддержка существующих).
• Навыки разработки HR-метрик и глубокое понимание performance management.
• Умение выстраивать доверительные партнерские отношения с бизнесом.
• Высокая степень самостоятельности и проактивности.
• Английский язык: уровень B2 и выше (обязательно, международная команда).

Ключевые компетенции (Must-have mindset)

• Builder mindset: Умение видеть систему там, где её нет, и превращать хаос в работающие, масштабируемые процессы.
• Data-driven подход: Принятие решений на основе HR-аналитики и метрик, а не только интуиции.
• Change Management: Навык мягкого, но уверенного внедрения изменений и получения buy-in от ключевых стейкхолдеров.

What we offer

• Формат: Работа из современного офиса в Лимассоле (Кипр), (релокации нет).
• Оформление: Официальное трудоустройство по трудовому законодательству Кипра.
• График: 5/2, гибкий старт рабочего дня (08:00 / 09:00 / 10:00).
• Бенефиты: Корпоративные завтраки и обеды за счет компании, частичная компенсация уроков английского (SkyEng), скидки по корпоративной партнерской программе.
• Work-life balance: 20 + 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году.

Skills

• PeopleForce
• HR-аналитика
• Performance management
• Onboarding
• Offboarding
• 360 assessment
• Change management