Senior HR Business Partner

Компания: Nebius

ЗП: не указана

Формат: Удалёнка (США)

О компании

Nebius помогает RoboForce объединять данные роботов, симуляцию, обучение, оценку и деплой в быстрый цикл обучения. Международная команда, работающая над AI-проектами; в компании ценят скорость, смелые решения и реальную ответственность.

Задачи

• Партнёрство с региональной командой лидеров в США, внедрение people-приоритетов в бизнес-планирование и организационный дизайн.
• Перевод планов роста в практические планы по персоналу и найму, в тесном взаимодействии с Talent Acquisition.
• Ведение организационного дизайна и решений по структуре команд, настройке менеджмент-сета и приоритетам масштабирования.
• Поддержка критичных процессов найма, онбординга, развития лидерских компетенций и удержания в быстром темпе.
• Коучинг лидеров по performance, talent reviews, succession и сложным кадровым решениям.
• Раннее выявление организационных рисков с использованием данных и бизнес-инсайтов.

Требования

• 8+ лет опыта HR Business Partner, поддержка старших лидеров в быстрых, high-growth технологических или инфраструктурных компаниях.
• Подтверждённый опыт орг-дизайна, workforce planning и талант-стратегий для поддержки роста бизнеса.
• Навыки коучинга лидеров по управлению эффективностью, планированию преемственности и employee relations.
• Коммерческое мышление и способность переводить бизнес-приоритеты в практичные people-решения.
• Опыт работы с people data и аналитикой для оценки рисков и принятия обоснованных решений.
• Глубокое понимание ключевых HR-дисциплин, включая talent management, compensation и практики трудового права США.

Условия

• Конкурентная компенсация
• Возможности карьерного роста и обучения
• Гибкость и автономия
• Работа над значимыми AI-проектами
• Международная команда и коллаборативная культура